Работодателям рекомендуется перевести на дистанционный режим работы как можно больше сотрудников
Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.
Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
Источник: consultant.ru