Правительством внесены изменения в постановление, в соответствии с которым в 2021 — 2022 годах в некоторых субъектах РФ реализуется данный пилотный проект.
Постановлением переносятся на один месяц сроки реализации некоторых этапов, в том числе:
подготовки предложений по параметрам систем оплаты труда работников на основе результатов подготовительного этапа (до 31 октября 2021 г.);
внедрения систем оплаты труда работников (срок реализации — с декабря 2021 г. по март 2022 г.).